Mobbing, bir veya birden fazla kişi tarafından, başka bir bireye yöneltilen ve o bireyi çaresiz ve savunmasız bir duruma getiren, süregelen faaliyetlerle bireyin çaresiz durumdan çıkmasını da engelleyen düşmanca ve ahlaka aykırı davranışları içeren bir kavram olarak tanımlanmaktadır.

19.03.20211 tarih ve 27879 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelge ile çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla birtakım tedbirlerin alınması uygun görülmüştür. Bu kapsamda çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” kurulması kararlaştırılmıştır.

06.03.2025 tarih ve 32833 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2025/3 sayılı Genelge’de, 2011/2 sayılı Genelge ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun yeniden teşekkül ettirilerek toplanması kararlaştırılmıştır.

Kurul’un, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadeleye yönelik olarak ülke çapında politikaların berlirlenmesine katkı sağlama, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma ve inceleme yapma veya yaptırma, rapor, rehber ve bilgilendirme dökümanları hazırlama ile kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarını yürütmesi amaçlanmaktadır.

Ayrıca 2011/2 sayılı Genelge’nin yürülükten kaldırıldığı belirtilmiştir.

06.03.2025 tarih ve 32833 sayılı Resmi Gazete’ye buradan ulaşabilirsiniz.

Saygılarımızla,

DKND Hukuk Bürosu