Türkiye Noterler Birliği’nin 29.08.2024 tarihli Genelgesi (Genelge No: 12) ile, işçi ve işverenlerin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi halinde, noterlikte yapılan fesih işlemlerinin damga vergisi ve harca tabi olacağı düzenlenmiştir.

Genelge’ye göre, İş Kanunu’nun 24 ve 25. maddeleri kapsamında haklı fesih sebebiyle yapılan fesih ihbarları noterlikte düzenlenmesi durumunda “fesihname” olarak değerlendirilmektedir. Bu fesih ihbarları üzerinden binde 1,89 oranında nispi damga vergisi tahsil edilir. Fesih ihbarının noter tarafından onaylanması halinde, sözleşme üzerinde ayrıca nispi harç tahsili yapılacaktır.

Genelge gereğince, noterliklerde iş sözleşmelerinin feshi ihtarları düzenlenirken çalışanın son bordrosu talep edilmekte ve son bordroda belirtilen yıllık ücret üzerinden nispi damga vergisi hesaplamaktadır.

Sonuç

Genelge uyarınca, noter tarafından düzenlenen veya onaylanan haklı nedenle fesih ihbarları, feshin işçi veya işveren tarafından yapılması fark etmeksizin, nispi damga vergisi ve/veya nispi harca tabi olacaktır. Bu uygulama fesih bildiriminde bulunan taraf açısından ek bir maliyet oluşturacak olup fesih süreçlerindeki maliyet hesabı açısından dikkate alınmalıdır.

Saygılarımızla,

DKND Hukuk Bürosu