İş Kanunu’nun 39. Maddesi ve Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 11. Maddesi gereğince, Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2023 yılı ikinci yarısında uygulanacak asgari ücret tutarını belirlemek üzere bir karar almıştır. Komisyon’un 20 Haziran 2023 tarihli kararı, 24 Haziran 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Bu yeni karara göre, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren aylık asgari ücret net 11.402,32 TL, brüt 13.414,50 TL olarak belirlenmiştir. İşverenler için ise aylık toplam brüt maliyet 15.762,04 TL olarak güncellenmiştir. Ayrıca, 2023 yılı Temmuz-Aralık dönemi için geçerli olacak asgari ücret desteği de 500 TL olarak belirlenmiştir. Bu yeni asgari ücret ve destek miktarları, 31 Aralık 2023 tarihine kadar geçerli olacak, ancak yeni bir Komisyon kararı alınmadığı sürece değişmeyecektir.

Bu kararlar çerçevesinde işverenlere, çalışanlarının ücretlerini gözden geçirmeleri ve gerektiğinde asgari ücret kararıyla uyumlu hale getirmeleri önerilmektedir. Bu şekilde, işverenler çalışanlarının adil bir ücret almasını sağlayabilir ve yasal düzenlemelere uygun hareket edebilirler.

Asgari ücret belirleme süreci önemli bir konu olup, işçi ve işveren ilişkilerinin düzenlenmesinde büyük bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, işverenlerin bu karara dikkat etmeleri ve çalışanlarının haklarını gözetmeleri önemlidir. Aynı zamanda, asgari ücret belirleme sürecinde toplumsal uzlaşının sağlanması ve işgücü piyasasının dengeli bir şekilde işlemesi de hedeflenmektedir.

Sonuç olarak, 2023 yılı ikinci yarısı için belirlenen asgari ücret kararı, işverenlerin çalışanlarının ücretlerini gözden geçirip, gerektiğinde revize etmelerini tavsiye etmektedir. Bu şekilde, işverenler yasal düzenlemelere uyum sağlayabilir ve çalışanların adil bir şekilde ücretlendirilmesini sağlayabilirler.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararına buradan ulaşabilirsiniz.